Une nouvelle prise de poste, une envie d'évoluer, un besoin de changer d'air ou simplement de retrouver du souffle au travail : chaque moment de carrière mérite d'être vécu en conscience, et non subi.
Le coaching de carrière vous offre un espace pour prendre du recul, mettre des mots sur ce qui se joue et passer à l'action, à votre rythme.
J'accompagne les particuliers comme les entreprises, en individuel ou en petit groupe, à Montpellier et alentours, ou en Visio.
Trois accompagnements
1. Coaching individuel ou collectif
Pour les particuliers et les entreprises
Vous traversez une étape qui compte et vous voulez la réussir pleinement. Ensemble, nous clarifions vos objectifs, identifions vos leviers et construisons un plan d'action concret.
Prise de poste
Réussir vos 100 premiers jours, trouver votre place, poser votre posture de manager.
Évolution de trajectoire
préparer une promotion, un changement de métier, une mobilité interne.
Actionner le changement
Passer de l'idée à l'action dans une transformation professionnelle ou personnelle.
En entreprise, le coaching peut se faire en collectif : une équipe qui se réorganise, des managers qui prennent leurs fonctions, un comité de direction qui veut mieux travailler ensemble.
En présentiel ou en Visio.
2. Développement personnel : retrouver une sérénité professionnelle
Pour les particuliers
Fatigue, perte de sens, doute, sentiment de ne plus être à sa place… mais aussi à la suite du bilan de compétences pour lever les blocages.
Cet accompagnement vous aide à souffler, à comprendre ce qui se passe et à retrouver un équilibre durable.
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Mieux vous connaître : vos besoins, vos valeurs, vos limites.
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Renforcer votre confiance en vous et votre affirmation.
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Apprendre à gérer le stress et poser vos priorités.
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Retrouver du sens et de l'énergie dans votre quotidien professionnel.
3. Outplacement : accompagner vos salariés au départ
Pour les entreprises
Un départ, qu'il soit choisi ou subi, est un moment sensible pour le salarié comme pour l'entreprise. L'outplacement permet de le vivre dignement et de transformer cette étape en tremplin.
J'accompagne vos collaborateurs dans le cadre d'une rupture conventionnelle, d'un licenciement, d'un plan de départs ou d'un congé de reclassement :
Faire le point
Encaisser le changement, identifier compétences et envies.
Construire le projet
Nouveau poste, reconversion, création d'activité.
Sécuriser la suite
Suivi jusqu'à la prise de poste ou le démarrage du projet.
Passer à l'action
CV, lettre, profil LinkedIn, réseau, préparation aux entretiens.
Pour l'entreprise, c'est un geste de responsabilité sociale qui préserve la marque employeur et le climat auprès des équipes qui restent.
Comment se déroule l'accompagnement?
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Un premier échange pour comprendre votre situation et vos attentes.
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Un objectif clair, défini ensemble, et un programme sur mesure.
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Des séances d'accompagnement qui alternent prise de recul, outils concrets et mises en pratique.
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Un bilan final et un plan d'action pour continuer d'avancer en autonomie.
Tout ce qui se dit en séance reste confidentiel, y compris lorsque l'accompagnement est financé par l'employeur.
Modalités et financement :
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Lieux : Montpellier, Lattes, Pérols, Fabrègues, Castelnau-le-Lez, Frontignan, Nîmes, à domicile ou en visio, du lundi au samedi
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Tarif : sur devis personnalisé.
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Particuliers : autofinancement, avec facilités de paiement.
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Entreprises : prise en charge par l'entreprise ; selon votre situation, nous regardons ensemble les possibilités de financement.
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Outplacement : financé par l'employeur, ou dans le cadre du congé de reclassement.
